На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Банки.ру

95 038 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Жигилий
    ГосДура решила увести разговор от главной проблемы? Все же понимают,что с санкциями мы уже третий год, а скачок инфля...В Госдуме оценили...
  • Александр Жигилий
    И что после этого будет говорить покровитель Наебулиной? Снова будет ее оправдывать? Проблема всей ситуации с ценами ...Экс-глава ЦБ спро...
  • АЛЕКСАНДР Крымский
    Повышают нам цены что бы содержать ишаков чнрножопых в России. Платить мат капиталы брюхатым чучмекчам которые едут р...Россиянам рассказ...

Названы сферы, где сотрудники чаще всего получают повышение

Специалисты из сферы IT, интернет- и телекоммуникаций чаще всего получают прибавку к зарплате или повышение на работе, выяснили специалисты «Авито Работы» (результаты исследования есть у Банки.ру).

В среднем специалисты из IT и телекома получали прибавку или повышение около 1,26 года назад. Из сферы производства и сырья — 1,33 года назад, индустрии фитнеса и салонов красоты — 1,35 года назад.

Только 22% участников исследования отметили, что они продвинулись по карьерной лестнице или получили повышение зарплаты менее полугода назад. 26% заявили, что это случилось в течение последнего года.

Еще 17% россиян последний раз получали повышение один-два года назад, 6% — три-четыре года назад и столько же — более пяти лет назад. Четыре-пять лет назад свою последнюю прибавку к зарплате или повышение получили 2% респондентов.

41% работающих россиян сообщили, что полностью или скорее довольны своим доходом. Среди них в среднем больше молодежи 18-24 лет (52%) и 24-34 лет (45%), а также жителей Москвы (48%) и городов-миллионников (47%).

Для повышения зарплаты россияне готовы пройти обучение или курсы повышения квалификации. Также опрошенные сообщали, что ради повышения зарплаты готовы взять на себя дополнительные задачи и обязанности (24%). Третий по популярности вариант — сменить должность или отдел внутри компании ради карьерного роста.

Новость
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх