Из блога моей знакомой, перепост.
Сегодня приобщилась к театру абсурда. Я, конечно, не Ходорковский, который дважды сидит за противоположное, и не PR, назвавшие Гундяя негодяем и оскорбившие тем почему-то Бога. Но хамсуд – тот же.
Я всего лишь работник, которому, пока болела, хитрожопые руководители ТКБ Капитал сократили зарплату в десять (! ) раз, до 11 700 рублей. Это, если кто не знает, МРОТ, меньше в Москве официально получать нельзя. Очевидно, в ТКБ Капитал дела настолько плохи, что начальнику отдела маркетинга в инвестиционной компании они способны платить не больше, чем дворнику в ДЕЗе.
Или нет? Расчет был на то, что вменяемый специалист за такие деньги работать не будет. И уволится самостоятельно. Когда вылечит сломанную ногу, разумеется – в этом особая пикантность ситуации.
Идейным вдохновителем и исполнителем этой схемы является один малообразованный пингвин – господин Кобяков С.Ю., исполнительный директор конторы. Он придумал «изменить существенные условия договора», вызванные якобы «организационными изменениями», которые отразились только и исключительно в снижении оклада. Ни должность, ни объем функций, ни продолжительность рабочего времени изменены не были. Та же должностная инструкция, те же 8 часов в день. Но только в десять раз дешевле. Я считаю, это Нобелевка по экономике, не меньше.
Он же, распухая от самодовольства, кричал мне, увольняя в мой первый рабочий день после полугодового больничного, что в суде «у нас все куплено», «ты думаешь, мы тут дураки сидим?»
Верю. Верю, Кобяков. Ты чоткий пацан и хамсуд тебя не подвел.
Я всего лишь работник, которому, пока болела, хитрожопые руководители ТКБ Капитал сократили зарплату в десять (! ) раз, до 11 700 рублей. Это, если кто не знает, МРОТ, меньше в Москве официально получать нельзя. Очевидно, в ТКБ Капитал дела настолько плохи, что начальнику отдела маркетинга в инвестиционной компании они способны платить не больше, чем дворнику в ДЕЗе.
Или нет? Расчет был на то, что вменяемый специалист за такие деньги работать не будет. И уволится самостоятельно. Когда вылечит сломанную ногу, разумеется – в этом особая пикантность ситуации.
Идейным вдохновителем и исполнителем этой схемы является один малообразованный пингвин – господин Кобяков С.Ю., исполнительный директор конторы. Он придумал «изменить существенные условия договора», вызванные якобы «организационными изменениями», которые отразились только и исключительно в снижении оклада. Ни должность, ни объем функций, ни продолжительность рабочего времени изменены не были. Та же должностная инструкция, те же 8 часов в день. Но только в десять раз дешевле. Я считаю, это Нобелевка по экономике, не меньше.
Он же, распухая от самодовольства, кричал мне, увольняя в мой первый рабочий день после полугодового больничного, что в суде «у нас все куплено», «ты думаешь, мы тут дураки сидим?»
Верю. Верю, Кобяков. Ты чоткий пацан и хамсуд тебя не подвел.
Свежие комментарии