Трудовое законодательство РФ запрещает работодателям снижать зарплату работникам из-за новогодних каникул, напоминает Банки.ру.
Работник должен получить заработную плату в полном объеме и в установленные сроки, прописанные в трудовом или коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка или положении о зарплате. В случае же, если работодатель не хочет оплачивать работу сотрудника в период новогодних праздников, работник имеет право пожаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Если сотрудник состоит на учете в центре занятости населения, ему продолжат выплачивать пособие по безработице в полном размере.
Что касается бюджетных работников, то им зарплата за новогодние праздники выплачивается так же, как сотрудникам коммерческих компаний. Работникам со сменным графикам смена, выпадающая на 1 января, должна быть оплачена в двойном размере (другой вариант — дополнительный отгул).
Как выплачивают зарплату перед Новым годом
В договоре прописывается день, в который работнику выплачивают заработную плату. Если этот день приходится на выходной, расчет проводится накануне — в последний рабочий день. В 2024 году это будет 28 декабря, суббота. В этот день работники должны получить окончательный расчет за декабрь.
Прочитать подробнее о том, как россияне получат зарплату в новогодние праздники, можно здесь.
Если денег до зарплаты не хватает, выходом может стать микрозайм. На Банки.ру можно подобрать займ более чем в 50 проверенных МФО.
Предложение месяца* по займам до зарплаты
Микрозаймы при разумном использовании — это хорошая альтернатива банковским кредитам, считает руководитель направления экспертной аналитики Банки.ру Инна Солдатенкова. Прежде всего они подойдут тем, кому необходима небольшая сумма срочно и на малый срок, например до зарплаты. Вот несколько таких предложений:
Свежие комментарии