На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Банки.ру

95 036 подписчиков

Свежие комментарии

Компании запланировали новое повышение зарплат

41% российских компаний повысили заработные платы сотрудникам в третьем квартале 2024 года, свидетельствуют результаты опроса сервиса Работа.ру. 57% работодателей намерены в четвертом квартале увеличить зарплаты части коллектива.

В среднем зарплатные предложения в третьем квартале выросли на 16,1% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.

Самый большой прирост зарплатных предложений, по данным Работа.ру, зафиксирован в области работы для студентов: средняя зарплата здесь выросла за год на 22% и достигла 78,9 тысячи рублей.  Заметный прирост зарплатных предложений также был отмечен в вакансиях для соискателей без опыта (+21,4%, до 77,3 тысячи рублей) и в сфере услуг (+20,8%, до 72,4 тысячи рублей).

В сфере красоты и здоровья зарплатные предложения выросли на 19,8%, в бизнес-услугах — на 19,4%, в строительстве — на 18,3%, в производстве и агропроме — на 15,8%. Прирост также показали сфера торговли (+14%), транспортная отрасль (+13,8%), финансы и страхование (+13,5%), маркетинг и реклама (+11,4%), IT и телеком (+ 11%), культура и образование (+9,9%).

Будут ли зарплаты и дальше расти?

«В ближайшей перспективе дефицит кадров на рынке труда все еще будет усиливаться, а рост зарплат станет менее выраженным. Деньги имеют свойство заканчиваться, поэтому бизнесу нужно искать новые подходы», - рассказал Банки.ру заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка Александр Ветерков. 

По мнению специалиста, компании будут делать ставку на рост производительности труда и те факторы, которые смогут помочь в этом. К 2025 году он ожидает активного развития программ обучения сотрудников, адаптированных к требованиям работодателей.

«Между бизнесом и образовательными учреждениями будут формироваться новые договоренности о подготовке кадров с необходимыми навыками. Компании будут предлагать новые программы для обучения и переподготовки своих сотрудников. Это хорошо и для людей, ведь они получат возможность усилить свои знания и быстрее адаптироваться к запросам на рынке труда», - отметил Ветерков.

Если вам срочно нужны деньги, на Банки.ру можно подобрать займ в одной из 50 проверенных МФО.

Подбор МФО
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх