На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Банки.ру

95 046 подписчиков

Свежие комментарии

  • Maxim
    В Китае в офисе платят 12тыс. юаней, на производстве - 14 тыс. При этом юань стоит 12р., а не наоборот..В повышении зарпл...
  • Сергей Андросов
    Понизить зарплаты депутатам до курьерских и сразу деньги найдутся.В повышении зарпл...
  • OlegЫЧ
    ГосДума обиделась на госдуру......Дума приняла попр...

Работодатели ответили, за что готовы повысить зарплату работнику

Большинство российских работодателей готовы повысить зарплату сотруднику после переквалификации — 63% руководителей могут прибавить до 20% к зарплате, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследовательский центр «Зарплата.ру».

Работодатели готовы повышать зарплату при наличии у сотрудников полезных навыков: 62% — если навыки принесут пользу компании, 35% — если они действительно необходимы для сотрудника.

«Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату: от 5% до 20% — так отметили 63% респондентов», — следует из результатов исследования.

16% работодателей готовы пойти на повышение зарплаты до 5%. Почти столько же готовы повысить зарплату сотруднику на 20-40%. 5% респондентов готовы обеспечить рост заработной платы от 40% до 60%, а 1% — от 60% и более.

Также исследование показало, что 95% компаний помогают развивать навыки своим сотрудникам. 76% работодателей готовы отправить своих сотрудников на переквалификацию. При этом 24% опрошенных к этому не готовы и считают, что не нужно перегружать сотрудников.

Среди полезных курсов работодатели назвали информационные технологии, управление проектами и маркетинг, а также творческие и креативные курсы, менеджмент, курсы по аналитике, науке и дизайну.

Подбор вкладов
Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх