Часть россиян получат годовые премии и бонусы раньше срока

Часть крупного бизнеса планирует перенести выплату традиционных годовых бонусов и премий с начала 2025 года на декабрь 2024-го, чтобы вывести их из-под действия пятиступенчатой шкалы НДФЛ, рассказали РБК источники в нескольких крупных компаниях.

Тренд на перенос годовых премий подтвердили в консалтинговых компаниях.

На такой шаг решились 25–30% компаний, сообщил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов. Их число может вырасти, поскольку времени для принятия всех управленческих решений достаточно, отметил он. По его словам, речь идет о компаниях частного сектора, поскольку в госкомпаниях подводят результаты года по отчетности не раньше марта.

С 2025 года в России начнет действовать пятиступенчатая шкала НДФЛ. Налоговое бремя вырастет для сотрудников, совокупный годовой доход которых превышает 2,4 млн рублей. При доходе до 5 млн рублей будет взиматься 15%, при доходе от 5 млн до 20 млн рублей – 18%, при доходе от 20 млн до 50 млн рублей – 20%, при доходе выше 50 млн рублей – 22%.

Расчет совокупного дохода для НДФЛ включает в себя суммы премий, напомнила директор направления налоговой экспертизы консалтинговой компании НЭО Екатерина Кашина. Например, если премия руководителя за год составила 55 млн рублей до налогообложения, по старым правилам сумма НДФЛ составит 8,2 млн рублей, а если выплата произойдет в 2025 году, то уже 10,5 млн рублей, что практически на 30% больше, подсчитала она.

«Здесь нет злоупотребления (схемы обхода закона, нарушения ст. 54.1 Налогового кодекса) и тем более правонарушения. Это неизбежные издержки перехода, которые Минфин не может не принимать во внимание и учитывать при формировании бюджета на следующий год», — отметил партнер МЭФ Legal Вадим Зарипов.

Новость